世界の論文 ・ A09 測定・尺度 ・ W1047
幸せそのもの 実証
幸福の測定:主観的ウェルビーイングと心理的ウェルビーイングの尺度の高次因子構造
Measuring happiness: The higher order factor structure of subjective and psychological well-being measures
P. Linley, J. Maltby, Alex M. Wood et al.(2009)Personality and Individual Differences, 47(8), 878–884
ひとことで
SWBとPWBの因子構造
主観的幸福感と心理的幸福感の各尺度を同時に分析し、両者が関連しつつ区別できる高次因子構造を持つことを検討した。
要旨根拠:抄録
これまでの研究は、主観的ウェルビーイングと心理的ウェルビーイングという、別々だが関連する2つの因子を示唆している。主観的ウェルビーイングはポジティブ感情とネガティブ感情のバランスという感情面と、人生満足の判断という認知面からなる。心理的ウェルビーイングは、他者との良好な関係、自律性、環境制御、自己受容、人生の目的、個人的成長の6要素からなる。本研究はイギリスの複数の大規模標本で探索的・確認的因子分析を行い、両者が独立しつつ関連する2つの上位因子に分かれることを示した。この構造は性別、年齢、民族によって変わらず、頑健であることが支持された。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 8本
- W0002 ポジティブ感情とネガティブ感情の簡便な尺度の開発と妥当性検証:PANAS尺度 Watson(1988) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 41,735
- W0005 人生満足度尺度(Satisfaction With Life Scale) Diener(1985) Journal of Personality Assessment 主要400 被引用 31,990
- W0013 幸福がすべてか?――心理的幸福感の意味の探究 Ryff(1989) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 14,608
- W0017 幸福と人間の潜在力について:快楽主義的・エウダイモニア的ウェルビーイング研究のレビュー Ryan(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 11,279
- W0025 心理的幸福感の構造再考 Ryff(1995) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 9,953
- W0130 ウェルビーイングの最適化:2つの研究伝統の実証的な出会い Keyes(2002) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 3,299
- W0553 ポジティブ感情と人生の意味の経験 King(2006) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 1,192
- W0943 強みの活用、自己一致と幸福:ストレングス・コーチングとコーチング心理学者への示唆 Govindji(2007) International Coaching Psychology Review 被引用 471
後続研究(この論文を引用している) 7本
- W0192 感謝とウェルビーイング:レビューと理論的統合 Wood(2010) Clinical Psychology Review 主要400 被引用 1,979
- W0570 幸せな人生と意味のある人生の主な違い Baumeister(2013) Journal of Positive Psychology 主要400 被引用 875
- W0613 心の満ち足り:ポジティブな心理的ウェルビーイングと心血管の健康との関連 Boehm(2012) Psychological bulletin 被引用 874
- W0680 幸福のエウダイモニックな要素とヘドニックな要素:質的・量的知見 Fave(2011) Social Indicators Research 被引用 733
- W0836 幸福は異なるタイプに分かれるのか?快楽的幸福とエウダイモニア的幸福の比文化的検討 Disabato(2016) Psychological Assessment 被引用 544
- W1218 従業員のメンタルヘルスを最適化する:内発的欲求充足、ジョブ・クラフティング、従業員の幸福感の関係 Slemp(2013) Journal of Happiness Studies 被引用 304
- W1454 ジョブ・クラフティングは常に従業員のウェルビーイングとパフォーマンスにつながるのか——社会文化の調整効果に関するメタ分析的エビデンス Boehnlein(2020) International journal of human resources management 被引用 123
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- 10.1016/J.PAID.2009.07.010
文献表記(APA第7版)
Linley, P. A., Maltby, J., Wood, A. M., Osborne, G., & Hurling, R. (2009). Measuring happiness: The higher order factor structure of subjective and psychological well-being measures. Personality and Individual Differences, 47(8), 878–884. https://doi.org/10.1016/j.paid.2009.07.010
影響力の指標
- 著名度スコア
- 39.7 / 100 スコアとは
- 被引用数
- Semantic Scholar 493(うち影響引用 17)・ OpenAlex 453
- 年あたり被引用
- 27.4
- FWCI
- 15.0(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 0.9%
- 分野(OpenAlex)
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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