職務満足の解体：評価・信念・感情経験を分離する

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 4本

• W0133 主観的幸福感――30年の進歩 Diener(1999) Psychological Bulletin 主要400 被引用 3,418
• W0256 主観的幸福感の評価――進展と機会 Diener(1994) Social Indicators Research 主要400 被引用 2,379
• W0416 ウェルビーイング指標の弁別的妥当性 Lucas(1996) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 1,907
• W0534 文化によって変わる生活満足判断の基盤：感情か規範か Suh(1998) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 1,403

後続研究（この論文を引用している） 6本

• W0084 ワーク・エンゲージメント：数量的レビューと課題遂行・文脈的業績との関係の検証 Christian(2011) Personnel Psychology 主要400 被引用 2,996
• W0228 内発的動機づけは向社会的な炎を燃え立たせるか：粘り強さ・業績・生産性を予測する動機づけの相乗効果 Grant(2008) Journal of Applied Psychology 被引用 1,824
• W0257 性格と主観的幸福感の関係の精緻化 Steel(2008) Psychological bulletin 被引用 1,787
• W0325 職場におけるマインドフルネスの効用：感情調整、情緒的消耗、職務満足におけるマインドフルネスの役割 Hülsheger(2013) Journal of Applied Psychology 被引用 1,391
• W0497 教師の自己効力感と教師のバーンアウト：関連の研究 Skaalvik(2010) Teaching and Teacher Education 被引用 1,176
• W1467 人生のウェルビーイングと仕事のウェルビーイング：どちらが先か？縦断研究からのエビデンス Węziak-Białowolska(2020) Frontiers in Public Health 被引用 130

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論文ページ

https://doi.org/10.1016/S1053-4822(02)00045-1

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DOI

10.1016/S1053-4822(02)00045-1

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

76.4 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,708（うち影響引用 112）・ OpenAlex 1,468

年あたり被引用

68.3

FWCI

17.2（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 0.6%

分野（OpenAlex）

Psychological Well-being and Life Satisfaction

注記

要旨の見直し（2026-10）：出版社（Elsevier）ページはボット遮断。OpenAlex・Crossref・Semantic Scholar・OpenAIREに抄録なし

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。