職場組織における自己決定

要旨根拠：抄録

自己決定理論を職場で検証した研究である。大企業の管理職23人とその部下を対象に、管理職の対人姿勢（部下の自己決定を支えるか、行動を統制するか）と、部下の認識・感情・満足との関係を3回にわたって調べた。管理職の姿勢は部下の変数と相関していたが、その強さは企業風土の要因によって変わるようだった。さらに、部下の自己決定を支えるという考え方に焦点を当てた組織開発の介入（研修）を管理職に行った。評価の結果、介入は管理職の姿勢には明らかによい効果をもたらしたが、部下への波及効果ははっきりしなかった。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 3本

• W0159 外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響 Deci(1971) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,445
• W0660 報酬の随伴性および対人的文脈と内発的動機づけの関係：認知的評価理論を用いたレビューと検証 Ryan(1983) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,278
• W0854 子どもに対する大人の統制志向対自律性志向を評価する尺度：内発的動機づけと知覚された有能感についての考察 Deci(1981) Journal of Educational Psychology 被引用 961

後続研究（この論文を引用している） 15本

• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0040 外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー Deci(1999) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,355
• W0069 職場組織における自己決定理論：研究の現状 Deci(2017) Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 主要400 被引用 2,873
• W0207 内発的動機づけと外的インセンティブは共に業績を予測する：40年分のメタ分析 Cerasoli(2014) Psychological bulletin 主要400 被引用 1,810
• W0222 内在化を促す：自己決定理論の視点から Deci(1994) Journal of Personality 主要400 被引用 2,641
• W0383 向社会的行動への関与における自律性支援と自律性志向の役割 Gagné(2003) Motivation and Emotion 主要400 被引用 1,495
• W0245 内発的欲求の充足：2つの職場における業績とウェルビーイングの動機づけ的基盤 Baard(2004) Journal of Applied Social Psychology 被引用 2,103
• W0269 旧東側諸国の職場組織における欲求充足・動機づけ・ウェルビーイング――自己決定の比較文化研究 Deci(2001) Personality and Social Psychology Bulletin 被引用 2,080
• W0402 教育における外的報酬と内発的動機づけ：再々考 Deci(2001) Review of Educational Research 被引用 1,689
• W0446 オーセンティック・リーダーシップとエウダイモニア的ウェルビーイング：リーダーとフォロワーへの効果の理解 Ilies(2005) The Leadership Quarterly 被引用 1,334
• W0453 ワーク・エンゲージメントに関する主要な問い Bakker(2011) European Journal of Work and Organizational Psychology 被引用 1,140
• W0559 内発的動機づけと自己決定 Deci(2004) Encyclopedia of Applied Psychology 被引用 1,062

ほか 3 件

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https://doi.org/10.1037/0021-9010.74.4.580

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10.1037/0021-9010.74.4.580

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

76.5 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 2,244（うち影響引用 98）・ OpenAlex 1,876

年あたり被引用

59.1

FWCI

5.1（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 4.5%

分野（OpenAlex）

Motivation and Self-Concept in Sports

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。