向社会的行動への関与における自律性支援と自律性志向の役割

要旨根拠：抄録

向社会的行動（人のための行動）への関与に影響する個人と環境の力を調べた2つの研究である。自己決定理論から、自律性志向と自律性支援が3つの基本的欲求の充足を予測し、それが向社会的活動への関与につながるというモデルを導いた。研究1は大学生の向社会的活動と親の自律性支援を、研究2はボランティアの活動時間と活動での自律性支援を調べた。自律性志向は向社会的行動と強く、自律性支援は控えめに関連した。欲求充足は前者の効果を部分的に、後者の効果を完全に媒介した。興味深いことに、自律性支援はボランティアをやめる人の少なさも予測した。

関係メモ——この研究のその後

• 先行・基盤W0001 Ryan(2000)の自己決定理論と自律性支援の研究を向社会行動へ適用した
• 後続・発展W0336 Weinstein(2010)が自律的な援助動機ほど援助者自身の幸福を高めることを実験で示し、W0228 Grant(2008)が職場の内発的・向社会的動機の相互作用へ広げた

反証・修正は確信があるものだけ書いています。書かれていない＝否定されていない、ではありません。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 12本

• W0001 自己決定理論と、内発的動機づけ・社会的発達・ウェルビーイングの促進 Ryan(2000) American Psychologist 主要400 被引用 41,852
• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0040 外的報酬が内発的動機づけに及ぼす効果を調べた実験のメタ分析的レビュー Deci(1999) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,355
• W0159 外的に媒介された報酬が内発的動機づけに与える影響 Deci(1971) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 4,445
• W0222 内在化を促す：自己決定理論の視点から Deci(1994) Journal of Personality 主要400 被引用 2,641
• W0299 アメリカンドリームの暗い側面――人生の中心的願望としての経済的成功の相関要因 Kasser(1993) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 2,196
• W0246 心理的欲求と統合過程の促進 Ryan(1995) Journal of Personality 被引用 2,388
• W0245 内発的欲求の充足：2つの職場における業績とウェルビーイングの動機づけ的基盤 Baard(2004) Journal of Applied Social Psychology 被引用 2,103
• W0269 旧東側諸国の職場組織における欲求充足・動機づけ・ウェルビーイング――自己決定の比較文化研究 Deci(2001) Personality and Social Psychology Bulletin 被引用 2,080
• W0359 職場組織における自己決定 Deci(1989) Journal of Applied Psychology 被引用 2,244
• W0411 医学生による生物心理社会的価値の内在化：自己決定理論の検証 Williams(1996) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 1,685
• W0940 従業員と上司による動機づけの評定：工場における職務満足と適応との関連および評定のずれ Ilardi(1993) Journal of Applied Social Psychology 被引用 750

後続研究（この論文を引用している） 11本

• W0336 助けることが助けになるとき：向社会的行動の自律的動機づけと、助ける側・助けられる側のウェルビーイング Weinstein(2010) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 1,498
• W0463 エウダイモニアとヘドニアとの区別：概念的・操作的定義を理解するための分類と用語の開発 Huta(2014) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 1,050
• W0228 内発的動機づけは向社会的な炎を燃え立たせるか：粘り強さ・業績・生産性を予測する動機づけの相乗効果 Grant(2008) Journal of Applied Psychology 被引用 1,824
• W0273 職場における自己決定理論の基本的心理欲求のレビュー Broeck(2016) Journal of Management 被引用 1,415
• W0501 仕事の特性、バーンアウト、エンゲージメントの関係の説明：基本的心理欲求の充足の役割 Broeck(2008) Work & Stress 被引用 1,250
• W0593 健康とウェルビーイングを生み出し維持するシステムとしての人生の目的：統合的で検証可能な理論 McKnight(2009) Review of General Psychology 被引用 882
• W0644 体操選手の動機づけとウェルビーイングにおける自律性支援と欲求充足 Gagné(2003) Journal of Applied Sport Psychology 被引用 946
• W1162 物質主義の変化と心理的ウェルビーイングの変化：3つの縦断研究と介入実験からの証拠 Kasser(2014) Motivation and Emotion 被引用 319
• W1188 汝自身：真の自己概念のアクセス可能性と人生の意味 Schlegel(2009) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 384
• W1322 クロアチアにおける性格の強みとウェルビーイング：構造と相関要因の実証的検討 Brdar(2010) Journal of Research in Personality 被引用 254
• W2081 日本とオランダの労働者のメンタルヘルスの異文化比較——メンタルヘルスへの恥、セルフ・コンパッション、ワーク・エンゲイジメント、動機づけとの関係 Kotera(2020) Cross cultural & strategic management 被引用 89

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論文ページ

https://doi.org/10.1023/A:1025007614869

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DOI

10.1023/A:1025007614869

文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

75.4 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 1,495（うち影響引用 182）・ OpenAlex 1,411

年あたり被引用

62.3

FWCI

7.8（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 2.7%

分野（OpenAlex）

Motivation and Self-Concept in Sports

主要400の選定

概念枠（B07 利他・親切・向社会性の上位3）

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。