職業性バーンアウトの身体的・心理的・職業的帰結:前向き研究のシステマティックレビュー
Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies
D. A. J. Salvagioni, Francine Nesello Melanda, A. Mesas et al.(2017)PLoS ONE, 12(10), e0185781
バーンアウトが心疾患や2型糖尿病、抑うつ、欠勤など多様な身体・心理・職業上の悪影響を予測することを示した。
要旨根拠:抄録
バーンアウトは職場の慢性ストレスから生じる症候群で、働く人のウェルビーイングと健康にさまざまな影響を及ぼす。本研究は、バーンアウトを曝露要因とした前向き研究を6つのデータベースで言語・年代の制限なく検索し、その帰結に関する証拠を整理した。993件から最終的に36件が分析対象となった。身体面では高コレステロール血症、2型糖尿病、冠動脈疾患、筋骨格系の痛み、長引く疲労、頭痛、45歳未満での死亡などが、心理面では不眠、抑うつ症状、向精神薬の使用、精神疾患による入院が予測された。職業面では職務不満、欠勤、障害年金の新規受給、プレゼンティーイズム(=出勤していても不調で生産性が落ちる状態)が挙げられた。職場での予防的介入と早期発見の重要性を示している。
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 11本
- W0012 バーンアウトの仕事の要求度-資源モデル Demerouti(2001) Journal of Applied Psychology 主要400 被引用 13,194
- W0011 職務バーンアウト Maslach(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 13,595
- W0019 仕事の要求度、仕事の資源、およびそれらとバーンアウト・エンゲージメントとの関係:多サンプル研究 Schaufeli(2004) Journal of Organizational Behavior 主要400 被引用 9,671
- W0021 経験されたバーンアウトの測定 Maslach(1981) Journal of Organizational Behavior 被引用 13,906
- W0058 バーンアウト経験を理解する:最近の研究と精神医学への示唆 Maslach(2016) World Psychiatry 被引用 3,839
- W0219 仕事の要求度と資源の変化はバーンアウト、ワーク・エンゲージメント、疾病欠勤をどう予測するか Schaufeli(2009) Journal of Organizational Behavior 被引用 2,178
- W0459 職務遂行と自発的離職の予測因としての情緒的消耗感 Wright(1998) Journal of Applied Psychology 被引用 1,753
- W0462 仕事の要求度-資源モデル:バーンアウト、抑うつ、コミットメント、ワーク・エンゲージメントの3年間の交差遅延研究 Hakanen(2008) Work & Stress 被引用 1,443
- W0491 米国医学生におけるバーンアウトと自殺念慮 Dyrbye(2008) Annals of Internal Medicine 被引用 1,302
- W0587 バーンアウトとワーク・エンゲイジメントは抑うつ症状と生活満足を予測するか:3時点7年間の前向き研究 Hakanen(2012) Journal of Affective Disorders 被引用 921
- W1197 バーンアウトが仕事のパフォーマンスに及ぼす寄与 Wright(1997) Journal of Organizational Behavior 被引用 506
後続研究(この論文を引用している) 3本
- W0460 バーンアウト:理論と測定のレビュー Edú-Valsania(2022) International Journal of Environmental Research and Public Health 被引用 792
- W0726 看護師のバーンアウトと患者・組織アウトカムの関係:システマティックレビュー Jun(2021) International Journal of Nursing Studies 被引用 542
- W0736 COVID-19パンデミック下の医療従事者のバーンアウトに寄与する要因:迅速な国際調査 Morgantini(2020) medRxiv 被引用 534
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- 論文ページ
- https://doi.org/10.1371/journal.pone.0185781
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文献表記(APA第7版)
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- Semantic Scholar 1,335(うち影響引用 34)・ OpenAlex 1,524
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- 133.5
- FWCI
- 13.7(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 0.2%
- 分野(OpenAlex)
- Healthcare professionals’ stress and burnout
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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