世界の論文 ・ A11 職場のウェルビーイング(エンゲージメント・職務満足・JD-R・バーンアウト) ・ W0599
幸せそのもの 実証
職務業績の予測因としての心理的ウェルビーイングと職務満足
Psychological well-being and job satisfaction as predictors of job performance.
T. A. Wright, Russell S. Cropanzano(2000)Journal of Occupational Health Psychology, 5(1), 84–94
ひとことで
幸福な社員は業績が高いか
職務満足ではなく心理的ウェルビーイングの方が、上司評価による職務業績を予測することを2つの現場研究で示した。
要旨根拠:抄録
「幸せな社員は生産性が高い」という仮説は、組織研究では主に職務満足と業績の相関として検討されてきたが、結果は一貫しなかった。近年はこれに心理的ウェルビーイングを加える研究が出てきたものの、両者の業績予測力を現場で比較した研究はなかった。本研究は2つの現場研究を行い、職務満足と心理的ウェルビーイングが職務業績をどの程度予測するかを同時に検討した。研究1では福祉サービス職員47名で、心理的ウェルビーイングは業績を予測したが職務満足は予測しなかった。研究2では少年保護観察官37名で、この結果が再現された。仕事への満足よりも、その人の全体的な心の健やかさが業績に効いている可能性を示し、幸福な社員仮説の再検討を促した。
この論文が出てくる研究の系譜
研究のつながり
この一覧(世界 1,782本)の中での引用関係です。引用している=支持している、とは限りません。
先行研究(この論文が引用している) 5本
- W0133 主観的幸福感――30年の進歩 Diener(1999) Psychological Bulletin 主要400 被引用 3,418
- W0256 主観的幸福感の評価――進展と機会 Diener(1994) Social Indicators Research 主要400 被引用 2,379
- W0258 幸せなのは誰か Myers(1995) Psychological Science 主要400 被引用 2,605
- W0459 職務遂行と自発的離職の予測因としての情緒的消耗感 Wright(1998) Journal of Applied Psychology 被引用 1,753
- W0507 ウェルビーイングおよび精神的健康の他の側面の測定 Warr(1990) Journal of Occupational Psychology 被引用 1,552
後続研究(この論文を引用している) 9本
- W0039 頻繁なポジティブ感情の効用:幸福は成功をもたらすのか Lyubomirsky(2005) Psychological bulletin 主要400 被引用 7,237
- W2336 幸福はキャリアの成功を促進するか? Boehm(2008) Journal of Career Assessment 主要400 被引用 555
- W2351 従業員の幸福は生産性に影響するか Bellet(2024) Management Science 主要400 被引用 271
- W0314 台頭するポジティブ組織行動論 Luthans(2007) Journal of Management 被引用 1,662
- W0544 ポジティブ心理資本が従業員のウェルビーイングに時間を通じて与える影響 Avey(2010) Journal of Occupational Health Psychology 被引用 1,046
- W0739 天職が呼ぶとき:果たされなかった職業的天職を追い求める仕事と余暇のクラフティング Berg(2010) Organ. Sci. 被引用 672
- W0945 ワーク・ファミリー・コンフリクトが心理的安全性と心理的ウェルビーイングに与える影響:職務遂行モデル Obrenovic(2020) Frontiers in Psychology 被引用 374
- W0960 職務満足と職務遂行の関係における従業員のポジティブなウェルビーイングの調整的役割 Wright(2007) Journal of Occupational Health Psychology 被引用 592
- W2355 幸福は重要である:主観的幸福感による生産性の向上 DiMaria(2019) Journal of Happiness Studies 被引用 170
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- 論文ページ
- https://doi.org/10.1037//1076-8998.5.1.84
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- DOI
- 10.1037//1076-8998.5.1.84
文献表記(APA第7版)
Wright, T. A., & Cropanzano, R. (2000). Psychological well-being and job satisfaction as predictors of job performance. Journal of Occupational Health Psychology, 5(1), 84–94. https://doi.org/10.1037//1076-8998.5.1.84
影響力の指標
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- Semantic Scholar 1,288(うち影響引用 30)・ OpenAlex 816
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- FWCI
- 9.4(同年・同分野の平均の何倍引用されたか)
- 同年同分野で
- 上位 1.9%
- 分野(OpenAlex)
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
被引用数の取得日:Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。
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