ジョブ・クラフティングと役割外行動：ワーク・エンゲージメントとフラリッシングの役割

Job crafting and extra-role behavior: The role of work engagement and flourishing

E. Demerouti, A. Bakker, J. Gevers（2015）Journal of Vocational Behavior, 91, 87–96

ひとことで

クラフティングと役割外行動

資源を求めるクラフティングはエンゲージメントを通じて周囲への貢献や創造性と正に、要求を減らす行動は負に関連した。

要旨根拠：抄録

仕事の要求と資源のクラフティング（自ら調整すること）が、ワーク・エンゲージメントとフラリッシングを通じて、役割外の行動（周囲を助ける文脈的パフォーマンスと創造性）と関連するかを調べた研究である。従業員294人とその上司からデータを集めた。資源を求める行動は、エンゲージメントを通じて文脈的パフォーマンスと、エンゲージメントとフラリッシングを通じて創造性と、正の間接的な関係をもっていた。要求を減らす行動は、エンゲージメントを通じて両者と負の間接的な関係をもっていた。とくに資源を求めることが役割外の行動に重要な意味をもつと結論している。

研究のつながり

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論文ページ: https://doi.org/10.1016/J.JVB.2015.09.001
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DOI: 10.1016/J.JVB.2015.09.001

文献表記（APA第7版）

Demerouti, E., Bakker, A. B., & Gevers, J. M. P. (2015). Job crafting and extra-role behavior: The role of work engagement and flourishing. Journal of Vocational Behavior, 91, 87–96. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.09.001

影響力の指標

著名度スコア: 45.5 ／ 100 スコアとは
被引用数: Semantic Scholar 498（うち影響引用 16）・ OpenAlex 510
年あたり被引用: 41.5
FWCI: 36.7（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）
同年同分野で: 上位 0.2%
分野（OpenAlex）: Job Satisfaction and Organizational Behavior

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。

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