善意の恩恵：基本的心理欲求、与える感覚、そして幸福感の向上

要旨根拠：抄録

親切などの向社会的行動は幸福と関連するが、その心理的な仕組みには二つの説明があった。与えられる感覚（beneficence）そのものが幸福を高めるという説と、自己決定理論が示す自律性・有能感・関係性という基本的心理欲求の充足が媒介するという説である。本研究は4つの研究でこれらを同時に検討した。研究1（N=335）で与える感覚の充足を測る尺度を作成し、研究2（N=332）と研究3（N=180）でネット調査により一般的幸福と最高の瞬間の幸福の媒介要因を検証し、研究4（N=85）では大学生の日誌法で日々の変動を調べた。全研究で、三つの欲求と与える感覚の双方が向社会的行動と幸福を独立に媒介した。与える感覚は人間の幸福の独自の源泉であることを示唆する。

研究のつながり

この一覧（世界 1,782本）の中での引用関係です。引用している＝支持している、とは限りません。

先行研究（この論文が引用している） 14本

• W0001 自己決定理論と、内発的動機づけ・社会的発達・ウェルビーイングの促進 Ryan(2000) American Psychologist 主要400 被引用 41,852
• W0003 目標追求の「何を」と「なぜ」――人間の欲求と行動の自己決定 Deci(2000) Psychological Inquiry 主要400 被引用 31,269
• W0002 ポジティブ感情とネガティブ感情の簡便な尺度の開発と妥当性検証：PANAS尺度 Watson(1988) Journal of Personality and Social Psychology 主要400 被引用 41,735
• W0005 人生満足度尺度（Satisfaction With Life Scale） Diener(1985) Journal of Personality Assessment 主要400 被引用 31,990
• W0006 所属欲求：人間の根本的動機としての対人的愛着への欲求 Baumeister(1995) Psychological bulletin 主要400 被引用 22,538
• W0017 幸福と人間の潜在力について：快楽主義的・エウダイモニア的ウェルビーイング研究のレビュー Ryan(2001) Annual Review of Psychology 主要400 被引用 11,279
• W0109 汝自身を知り、汝自身になれ：心理的ウェルビーイングへのエウダイモニア的アプローチ Ryff(2008) Journal of Happiness Studies 主要400 被引用 3,018
• W0113 4つの文化における基本的心理欲求の充足・欲求不満・欲求の強さ Chen(2015) Motivation and Emotion 主要400 被引用 2,302
• W0168 エネルギー、パーソナリティ、健康について：ウェルビーイングの動的な反映としての主観的活力 Ryan(1997) Journal of Personality 主要400 被引用 2,768
• W0179 アメリカンドリームのさらなる検討：内発的目標と外発的目標の異なる相関 Kasser(1996) Personality and Social Psychology Bulletin 主要400 被引用 2,682
• W0243 ポジティブ感情は拡張し、形成する Kok(2012) Advances in experimental social psychology 主要400 被引用 1,618
• W0194 危機においてポジティブ感情は何の役に立つか：2001年9月11日の米国同時多発テロ後のレジリエンスと感情の前向き研究 Fredrickson(2003) Journal of Personality and Social Psychology 被引用 2,744

ほか 2 件

後続研究（この論文を引用している） 7本

• W0171 基本的心理欲求理論：進展、重要テーマ、今後の方向性 Vansteenkiste(2020) Motivation and Emotion 主要400 被引用 1,562
• W0875 動機づけられた人間の科学を築く：人間の経験と行動調整に対する自己決定理論の実証的アプローチ Ryan(2021) Motivation Science 主要400 被引用 344
• W1096 親切の報酬？向社会性とウェルビーイングの関連に関するメタ分析 Hui(2020) Psychological bulletin 主要400 被引用 315
• W1179 有意味な仕事とは自己実現とより広い目的である：有意味な仕事の主要次元の定義 Martela(2018) Frontiers in Psychology 主要400 被引用 270
• W0684 一つずつ積み上げる：自己決定理論の起源、発展、そして未来 Ryan(2019) Advances in Motivation Science 被引用 478
• W1243 本来感の社会心理学に向けて：自己決定理論を用いた自律性、一致性、誠実さの個人内変動の探究 Ryan(2019) Review of General Psychology 被引用 198
• W1443 ウェルビーイングのより地球規模の理解に向けて：より包摂的な測定の提案 Lambert(2020) International Journal of Wellbeing 被引用 126

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https://doi.org/10.1111/jopy.12215

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文献表記（APA第7版）

影響力の指標

著名度スコア

39.6 ／ 100 スコアとは

被引用数

Semantic Scholar 378（うち影響引用 19）・ OpenAlex 418

年あたり被引用

34.4

FWCI

13.4（同年・同分野の平均の何倍引用されたか）

同年同分野で

上位 1.0%

分野（OpenAlex）

Motivation and Self-Concept in Sports

被引用数の取得日：Semantic Scholar 2026-10-01、OpenAlex 2026-10-02。Google Scholar より少なめに出るデータベースの値なので、順位の目安としてお使いください。